Mercadona ha dado un paso más para conciliar la vida laboral y personal de sus trabajadoras. La empresa valenciana de distribución garantizará que las empleadas que estén embarazadas puedan dejar de trabajar a partir de las 20 semanas de gestación y percibir hasta el momento del parto su salario íntegro. En los puestos de trabajo que requieran de mayor esfuerzo, la medida se adelanta a la 12ª semana de embarazo. Mercadona explicó que la Ley de Igualdad da la opción a las trabajadoras de acogerse a una baja durante su embarazo a cargo de la Seguridad Social y la empresa se compromete a completar el 100% del salario.