¿Cuál es la verdadera conciliación?

Históricamente, familia, hogar y trabajo han ido siempre de la mano pero el concepto de conciliación de estos tres aspectos ha ido evolucionando con el tiempo y ha sido comprendido de diversos modos.

Hoy se habla mucho de conciliación, sin embargo, el primer punto desde el que debiéramos arrancar para encuadrar este proyecto es que en nuestros días el trabajo no está siempre al servicio de la familia sino de intereses personales y la familia ha dejado de ser un hogar en muchos casos.

La conciliación no se puede reducir a permisos de maternidad, permisos de paternidad, lactancia, reducción de jornada, excedencia por cuidados a menores y familiares, flexibilidad de jornada o racionalización de los horarios en general, que por otra parte son medidas necesarias.

Para lograr una verdadera conciliación es necesario comenzar desde el interior de la propia familia:

La madre y el padre han de recuperar y reclamar los espacios familiares que perdieron y que son irrenunciables, espacios exclusivos de las familias que han sido invadidos por el trabajo profesional.

1 Comentario

  1. Charo

    ¡Por fin leo algo con sentido común sobre este tema!!.Lo primero que se necesita para hablar de conciliación familiar es que la propia pareja establezca las prioridades y vea si puede reorganizarse en función de estas antes de empezar a pedir cosas a los poderes públicos. Personalmente, opte por una empleada de hogar en casa y renunciar a un cargo para mantener un horario de jornada continua y tener toda la tarde para estar con mis hijos y mi marido se involucró de la misma manera y chupo tardes y tardes de parque, baños, cenas y cuentos a horas tempranas, luego escuelas de padres, deberes y actividades al punto mañanero los fines de semana,creamos un puesto de trabajo y no tengo conciencia de haberme perdido nada de la vida de mis hijos y si, vale, no todos tienen un trabajo que les permita esto pero lo cierto es que, en iguales condiciones que las nuestras, la mayor parte de la gente sigue reclamando más tiempo pagado que, personalmente, no creo vayan a redundar en beneficio de una mayor conciliación. Lo que si es evidente se necesita es un mayor apoyo económico a las familias en renta, descuentos en cotizaciones a seguridad social de empleadas de hogar que hoy solo existe para familias numerosas, más flexibilidad de horarios laborales, teletrabajo…

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